為了充實公司質(zhì)量控制實驗室QC人員隊伍，滿足我公司健康可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)和儲備的需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司決定在公司內(nèi)部實行全員競爭上崗。經(jīng)過周密部署競聘會于10月1日上午在公司會議室公開舉行。

本次竟聘共推出2個質(zhì)量控制實驗室QC的崗位。由質(zhì)量管理部牽頭，辦公室配合，公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。經(jīng)過宣傳發(fā)動，自我推薦和資格審查后，共有3名同志參加了此次競聘。經(jīng)過競聘演講、現(xiàn)場答辯、評委打分、評委會合議等環(huán)節(jié)后，最終趙浩忠、馬浩才脫穎而出，成功競得QC崗位，在全公司范圍公示無異議后已于10月19日上崗。

這次崗位內(nèi)部競聘活動，以“公開、公平、公正、擇優(yōu)”為原則，體現(xiàn)了普安公司“陽光”用人機制，更是員工個人風(fēng)采的一次全面展示，在全公司產(chǎn)生了積極深遠(yuǎn)的影響。公司認(rèn)真總結(jié)了這次競聘活動的有關(guān)經(jīng)驗，決定以后舉辦更多類似的競聘，挖掘人力潛力，激發(fā)員工潛能，為更多員工拓寬晉升通道，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進員工的自我提升和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。