為推進全面從嚴治黨向縱深發展，根據中共甘肅藥業投資集團委員會印發《關于2020年度黨員領導干部民主生活會工作方案的通知》（甘藥投黨〔2021〕1號）要求。1月25日，甘肅普安制藥股份有限公司召開2020年度黨員領導干部民主生活會。集團公司黨委副書記、董事、總經理、第二督導組組長竇生銘，集團公司黨委委員、副總經理、普安公司黨委書記、董事長胡寧，集團公司黨委辦公室主任、工會副主席董茂森，集團公司綜合行政部一級經理張佳偉，集團公司運營管理部一級經理陳文良到會指導。普安公司黨員班子成員參加會議，非黨員班子成員列席會議，胡寧主持會議。

公司領導班子高度重視開好本次民主生活會，召開黨委會專題研究安排工作。一是制定民主生活會實施方案；二是發放征求意見表，充分聽取意見建議；三是深入開展談心談話，力求把問題談深談透，把根源挖深找準；四是持續深化學習，召開專題學習研討會，積極開展學習教育；五是圍繞主題，從五個方面，撰寫對照檢查材料，認真對照檢查，深刻剖析問題，明確整改措施；六是報請集團公司黨委和第二督導組審核檢查，并按照反饋意見反復修改完善，確保民主生活會真正開出好氣氛、好效果，達到統一思想、共同提高、增進團結之目的。

普安公司黨委副書記、副董事長、總經理宋敏平匯報了上年度民主生活會整改落實情況和本次會議會前準備情況，并代表公司領導班子作了對照檢查，深入查擺問題，深刻剖析問題，提出整改措施。宋敏平及公司黨委委員逐一進行個人對照檢查。大家以問題為導向，開門見山，直奔主題，坦誠相見，開展批評與自我批評，有針對性地提出意見建議，被批評的同志認真聽取、虛心接受，通過“紅臉出汗、排毒治病”，達到了“團結-批評-團結”的效果。

竇生銘對本次民主生活會給予了充分肯定。他指出，普安公司2020年度黨員領導干部民主生活會組織周密、主題聚焦、落實了政治要求，突出了問題導向，發揚了整風精神，凝聚了奮進的力量，開出了高質量、好效果。普安公司班子團結有力、運轉有序、成效顯著，彰顯了黨員領導干部干事創業的強大熱情。

竇生銘就運用好民主生活會成果，進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設提出四點要求：一是要切實加強政治建設，始終把思想政治建設放在首位，舍得拿出時間和精力來學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要全力以赴追求經營效益。認真謀劃編制公司“十四五”發展規劃。扎實深入貫徹落實集團公司的安排部署，著力加強企業戰略管理、組織管理、運營管理、財務管理、科技管理、風險管理、人力資源管理、信息化管理，通過目標引領、精準對標，強化能力建設和體系建設，提高企業的運營效率和管理效能，切實做到向管理要效率、要效益。三是要積極深化改革創新。普安公司領導干部要站在為企業發展和為全省醫藥產業發展的高度，自覺服從服務大局，積極推動集團公司營銷資源整合工作，在人才、資金、資源、渠道等方面予以堅定支持和保障，確保整合工作平穩有序進行，鞏固深化企業穩中向好的發展勢頭。四是要保持清正廉潔的政治本色。切實樹牢紀律意識、規矩意識，管好自己、管好身邊人、管好自己的家屬子女，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，絕不能突破法紀的紅線。